評価の基準❗️❗️

やったこと

やり続けてること

その評価はするべきだ

欲がない人に対して

足元を見るのは違う

人によって

待遇

優遇

が違うのは当たり前だが

頑張ってる人が馬鹿を見るのは違う

自分を犠牲にしてきた人間

自分の事しか考えてない人間

どちらも会社にとっては必要だが

犠牲にしてる人間を失うのは

大きな痛手だ

システム化

形式でなくてもいい

その方が人間味があって向き合えてる

が

明確でない分

愛情を持って評価するのはとても大事

評価されない

イコール

必要とされてない

それではいけない

課せられた側は全うすべきだし

課した方は評価すべきだ

新鮮な果物も雨あられだと

腐ってしまう

人は皆

認めてもらいたい❗️❗️

内緒だよ

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